Mensenrechten

Triodos Bank behaalt nog steeds een uitstekende score als het gaat om mensenrechten en voldoet aan alle eisen in de BankWijzer. 

De bank zet zich in voor mensenrechten in haar eigen bedrijfsvoering en hanteert een nultolerantiebeleid ten aanzien van elke vorm van discriminatie op de werkvloer. Triodos stelt ook strenge eisen aan bedrijven. Op operationeel niveau moeten ze beschikken over een effectief klachtenmechanisme en een zorgvuldig beoordelingsproces met betrekking tot mogelijke schendingen van mensenrechten. De landrechten van inheemse en lokale gemeenschappen, kinderrechten en de rechten van mensen met een handicap moeten worden gewaarborgd. De bank wijst economische activiteiten in bezette gebieden af. De eisen gelden ook in de toeleveringsketen.

De bank scoort zeer goed op vlak van mensenrechten. In de vorige analyse scoorde vdk hier al goed op, maar sindsdien heeft ze haar beleid omtrent nederzettingen in bezette gebieden en landroof verder aangescherpt. Op dit vlak staan ze dan ook aanzienlijk verder dan de meeste andere banken in de analyse.

Het mensenrechtenbeleid van Argenta kende in de afgelopen jaren een verbetering, maar is nog steeds slechts voldoende.

Ondanks dat de bank enkel investeert in bedrijven die de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens volgen, communiceert ze hier erg algemeen over. Het is niet duidelijk hoe (het naleven van) mensenrechten de investeringskeuzes van Argenta beïnvloeden. Hoewel de bank verklaart rekening te houden met onder andere de rechten van kinderen of mensen met een beperking, blijft onduidelijk op welke manier dit precies meeweegt in haar beleid. Dit beleid zou dus uitdrukkelijker en gedetailleerder moeten worden uitgewerkt.

KBC scoort voldoende op vlak van mensenrechten.

De bank onderschrijft internationale conventies zoals de OECD Guidelines for Multinational Enterprises. Hierdoor verbindt KBC zich ertoe om de bedrijven die ze financiert te verplichten om processen op te zetten om de schending van mensenrechten waar ze direct of indirect aan bijdragen, te herstellen. Toch sluit KBC niet alle investeringen uit in bedrijven die betrokken zijn bij ernstige schendingen van mensenrechten, en zijn er nog aanzienlijke lacunes in haar beleid. Zo heeft ze geen specifiek beleid over landroof en vrouwen- en kinderrechten. Verder heeft de bank geen uitdrukkelijk beleid voor bedrijven die nederzettingen mogelijk maken, inclusief hun economische activiteiten, in bezette gebieden in overeenstemming met het Internationaal Humanitair Recht.

KBC sluit financiële activiteiten uit met de meeste controversiële regimes. De lijst van deze regimes en de methodologie achter het opstellen ervan zijn niet publiek beschikbaar. Hierdoor is externe controle onmogelijk.

Het beleid van ING omtrent mensenrechten is over het algemeen vrij sterk, maar bevat wel enkele cruciale tekortkomingen. 

Het positieve nieuws is dat ING enkele belangrijke internationale richtlijnen (de OECD Guidelines for Multinational Enterprises, bijvoorbeeld) heeft geïntegreerd in haar mensenrechtenbeleid. Dat levert de bank veel punten op in de BankWijzer. Maar die richtlijnen worden wel niet toegepast bij het vermogensbeheer voor klanten, dat zou een eerste mogelijke verbetering kunnen zijn.

Daarnaast is het ook erg spijtig dat de bank niet eist dat bedrijven geen nederzettingen of economische activiteiten toestaan in bezette gebieden, zoals bepaald in het Internationale Humanitaire Recht. Bovendien eist ING ook niet van bedrijven dat ze naleving van mensenrechten, zoals beschreven in de UN Guiding Principles on Business and Human Rights, opnemen in contracten met onderaannemers en toeleveranciers. Verder vraagt ING niet dat bedrijven de rechten van mensen met een beperking respecteren. 

Om haar score te verbeteren, moet ING bovenstaande problemen oplossen. Bovendien kan de bank ook beginnen eisen van de bedrijven dat ze zich verbinden aan het respecteren van mensenrechten, zoals beschreven in de UN Guiding Principles on Business and Human Rights (UNGP’s). Deze richtlijnen dienen ook te worden gevolgd bij het opstellen en implementeren van een due diligence proces.

BNP scoort voldoende op vlak van mensenrechten.

De bank behaalt een groot deel van haar score dankzij diverse internationale verbindingen die ze volgt, zoals de OECD Guidelines for Multinational Enterprises of de Equator Principles. Dit betekent dat BNP van de bedrijven die ze financiert verwacht dat ze hun verantwoordelijkheid nemen met betrekking tot mensenrechten.

Zelf heeft de bank echter zeer weinig aansluitend beleid. Ze stelt bijvoorbeeld geen eisen omtrent het respecteren van de rechten van kinderen of mensen met beperkingen. Ook heeft BNP geen beleid om onder andere economische activiteiten in nederzettingen in bezette gebieden te verbieden, in lijn met het Internationaal Humanitair Recht.

Belfius onderschrijft de UN Guiding Principles on Business and Human Rights, zoals de meeste andere banken. Daarnaast hanteert ze intern een nultolerantiebeleid tegen alle vormen van discriminatie. Belfius past ook de OECD Guidelines toe op bedrijven die ze financiert, wat onder meer inhoudt dat ze hen verplicht om mensenrechten te respecteren.

De bank heeft echter geen strikt mensenrechtenbeleid. Zo ontbreekt beleid omtrent het respecteren van de rechten van kinderen en mensen met een beperking. Ook heeft ze geen beleid omtrent de naleving van Internationaal Humanitair Recht in bezette gebieden of nederzettingen.

De score van Deutsche Bank’s beleid rond mensenrechten is licht gedaald en net onvoldoende.

Deutsche Bank zet zich in voor mensenrechten en verwijst gedeeltelijk naar verschillende internationale standaarden, zoals de UN Global Compact en de UN Guiding Principles of Business and Human Rights. Op het gebied van projectfinanciering voldoet de bank aan bepaalde criteria door zich te conformeren aan de Equator Principles en de IFC Performance Standards. In sommige gevallen zijn de eisen die Deutsche Bank aan haar klanten stelt te vaag geformuleerd. Zo verwacht de bank bijvoorbeeld dat klanten vrije, voorafgaande en geïnformeerde toestemming krijgen van inheemse volkeren, maar niet van landgebruikers in het algemeen. Verder blijft reikwijdte van haar beleid omtrent kinderrechten onduidelijk. De bank verstrekt geen openbare informatie over bepaalde onderwerpen, zoals of ze van bedrijven eist dat ze niet opereren in bezette gebieden of dat ze mensenrechten integreren in hun toeleveringsketens.

Crelan houdt zich aan de OESO-richtlijnen voor mensenrechten, dwangarbeid en discriminatie, maar heeft geen document waarin dit beleid gedetailleerd wordt beschreven.